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調査をしてみよう

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専門会社にやってもらう

社員満足度を知るためには、エンゲージメント調査をした方がいいかもしれません。社員が仕事にやりがいを持ち、仕事に満足していないと離職率も高くなってしまうことでしょう。当然、離職率の高い会社は世間からも信頼されなくなってしまいます。いわゆるブラック企業と位置づけされてしまうかもしれません。そうならないようにするためにも、エンゲージメントを高めるためにも、各企業は努力をする必要があります。そんなエンゲージメントを高めるための協力をしてくれる専門会社もあります。例えば、社員満足度を調査してくれる会社です。会社と社員の関係性を良くするためにも、社員の気持ちなどを調べることがあります。これは第三者だからこそ、正確な調査ができるのです。この手のリサーチをしてくれる会社はその道の専門会社となっているので、きちんとした調査をしてくれます。大多数の社員を抱えている大企業こそ、調査をした方がいいかもしれません。社員の不満を知り、改善すべきところは改善していくことで、社員のエンゲージメントも高まっていくことでしょう。もちろん、社員ばかりが優遇される調査ではありません。これは会社側からの要望も取り入れることになります。いくら会社側が妥協しても、社員一人一人が向上心を持ち、成長してくれないことには会社も大きくなっていかないことでしょう。例えば、社員研修サポートをするといったことも、専門会社にやってもらうことがあります。

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